3月13日消息，據(jù)韓媒，2024年LGD（LG Display）中薪資最高的人是前代表董事長鄭浩永。現(xiàn)任代表董事長鄭哲東以14億韓元（約合697.2萬人民幣）位居第二。

根據(jù)12日公布的LGD事業(yè)報(bào)告，鄭浩永前董事長去年獲得了11億7000萬韓元的退休金和3億5100萬韓元的工資，總計(jì)獲得了15億2100萬韓元（約合757.46萬人民幣）的報(bào)酬。

鄭前董事長于2023年11月辭去LGD社長職務(wù)，同時(shí)鄭哲東LG Innotek社長新任。

鄭社長以14億2400萬韓元的工資排名第二，而首席財(cái)務(wù)官（CFO）金成炫副社長以5億4500萬韓元位居第三。

在退休高管中，吳康烈（13億8600萬韓元）的報(bào)酬超過了鄭社長，金漢燮（11億8600萬韓元）和金熙妍（10億8700萬韓元）顧問也位列前茅。

LGD 7名董事和審計(jì)的總薪酬為24億7000萬韓元，平均每人薪酬為3億5200萬韓元。

去年LGD的員工總數(shù)為25144人，平均每人薪資為8300萬韓元（約41萬人民幣）。從性別上看，男性員工為21454人，女性員工為3690人，平均薪資分別為8600萬韓元和6500萬韓元。

事業(yè)報(bào)告還顯示，在研發(fā)投入方面，2024年LGD的研發(fā)費(fèi)用約為2.2萬億韓元。自2022年的2.4萬億韓元、2023年的2.3萬億韓元以來，該公司已連續(xù)三年在研發(fā)上投入超過2萬億韓元。

憑借積極的研發(fā)投入，LGD的年度專利注冊(cè)數(shù)量也在持續(xù)增長。2024年，公司的專利注冊(cè)數(shù)量達(dá)到約4820件，相較于2022年的4530件和2023年的4570件，呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。

技術(shù)方面，僅在2024年，LGD就推出了多個(gè)全球首創(chuàng)的自主技術(shù)和產(chǎn)品，包括：QHD 480Hz電競OLED面板、DFR（Dynamic Frequency & Resolution，動(dòng)態(tài)刷新率與分辨率）技術(shù)、透明度達(dá)45%的高分辨率OLED面板。

2024年，LGD在大尺寸OLED領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了重大突破，成功開發(fā)出獨(dú)家“Primary RGB Tandem”技術(shù)，通過將紅（R）、綠（G）、藍(lán)（B）三色發(fā)光單元獨(dú)立分層至四層，使亮度提升至業(yè)內(nèi)最高水平——4000尼特。

2024年，LGD成功開發(fā)出全球首款可伸縮50%的顯示面板，再次彰顯其在前沿技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

此外，LGD還設(shè)立了“畫質(zhì)國際標(biāo)準(zhǔn)化”專門團(tuán)隊(duì)，積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO、IEC等）的相關(guān)工作，以提升韓國顯示技術(shù)的國際競爭力，并確保OLED面板的技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到準(zhǔn)確、規(guī)范的表達(dá)。LGD的國際標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)提出的OLED像素調(diào)光、色彩感知差異等關(guān)鍵評(píng)估方法，已分別于2023年和2024年完成標(biāo)準(zhǔn)化制定。