5月14日消息，據(jù)科創(chuàng)板日報，榮耀近期完成對中國地區(qū)關鍵崗位的人員部署，涉及38個關鍵崗位主管，均通過 “重新競聘上崗” 產(chǎn)生。同時，榮耀內(nèi)部新設AI新產(chǎn)業(yè)部門，并將AI相關研發(fā)工作列為一級研發(fā)部門。

報道提及，這場調整在內(nèi)部被稱為“雄鷹計劃”，覆蓋范圍包括榮耀的國內(nèi)外所有員工。本次共有45%的崗位負責人有所調整，其中90后占比達到24%。

榮耀方面稱，以上調整屬實。

隨著趙明的離職，榮耀管理層陸續(xù)調整，榮耀中國區(qū)首席營銷官姜海榮、榮耀中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶相繼離職。

此時距離榮耀官宣換帥已過去近4個月時間。2025年1月，原CEO趙明因身體原因辭職，李健正式接棒，成為榮耀新CEO。公開資料顯示，李健與趙明同是華為系老將他于2021年加入榮耀，此前在華為任職多年，在戰(zhàn)略管理、全球化布局等方面經(jīng)驗豐富，曾參與華為重大改革與戰(zhàn)略制定。

此次除人員調整外，榮耀還新增了AI新產(chǎn)業(yè)部門，此舉與榮耀的戰(zhàn)略轉型緊密相關。有榮耀內(nèi)部人士透露，李健曾多次在內(nèi)部大會強調，榮耀必須向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、AI企業(yè)、全球產(chǎn)業(yè)鏈開放，積極擁抱AI時代。

今年3月，李健在世界移動通信大會前夕發(fā)布“阿爾法戰(zhàn)略”，宣布榮耀將從智能手機制造商全面轉型為全球AI終端生態(tài)公司，并計劃未來五年投入超100億美元建設AI終端生態(tài)。

4月3日，科創(chuàng)板日報曾報道，榮耀已設立新產(chǎn)業(yè)孵化部，下設具身智能實驗室、具身數(shù)據(jù)實驗室、交互安全實驗室、動力總成實驗室、仿生本體研究實驗室。在某招聘網(wǎng)站上，榮耀提供了機器人數(shù)據(jù)生成算法工程師、一體化關節(jié)設計師、機器人動力系統(tǒng)仿真工程師等多個招聘崗位。

當前，榮耀正處于沖刺IPO的關鍵時刻。2024年12月28日，榮耀完成了IPO前的股份制改革。公司名稱由“榮耀終端有限公司”變更為“榮耀終端股份有限公司”。 榮耀方面表示，隨著榮耀股改完成，公司將適時啟動IPO流程，進一步消息將在相應的過程中對外披露。為實現(xiàn)公司下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展，將通過首發(fā)上市推動公司登陸資本市場。

在完成IPO股改和高管調整后，榮耀正面臨關鍵一役，亟待通過戰(zhàn)略創(chuàng)新重塑市場信心。在完成組織架構優(yōu)化和產(chǎn)品線重整后，以李健為核心的新管理層能否通過新的AI戰(zhàn)略實現(xiàn)突圍，這不僅關乎能否在激烈的市場競爭中實現(xiàn)差異化突圍，更將影響其沖刺資本市場的目標實現(xiàn)。榮耀新戰(zhàn)略的成效，或將成為檢驗其IPO估值的重要標尺。